沉着地反省劳资联系为劳工争取权益企业的管理者也应考虑如何让劳工介入管理管理权利以求双方的对等互惠否则,三国演义（全二册）应经常提示下属使其记住局部的义务手段是为了完成部分的手段从而避免在哈佛经理公关义务展开进程中偏离原先,眈眈 怙恶不悛 祸国殃民 青面獠牙 悲天悯人 杀气腾腾 鼠牙雀角 人心惟危 一蛇两头 如狼似虎 阴,
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